På den här sidan
'/%3e%3c/svg%3e)
Text · Engelska
Tokenism in performance evaluation : the effects of work group representation on male-female and white-black differences in performance ratings
Paul R. SackettCathy L. Z. DuBoisAnn Wiggins Noe
utgivning
Utgivningsland okänt / Ej specificerat, 1991Paul R. Sackett, Cathy L. Z. DuBois, Ann Wiggins Noe
är del av
Journal of applied psychology76(1991):2, s. 263-267
Bidrag
Detaljer
Medverkan och funktion
Paul R. SackettCathy L. Z. DuBoisAnn Wiggins Noehar titel
Tokenism in performance evaluation : the effects of work group representation on male-female and white-black differences in performance ratingsupphovsuppgift
Paul R. Sackett, Cathy L. Z. DuBois, Ann Wiggins Noeär del av
Journal of applied psychologydel
76(1991):2, s. 263-267utgivning
Utgivningsland okänt / Ej specificerat, 1991ingår i bibliografi
KVINNSAM – Göteborgs universitetsbibliotekkontrollnummer
9260434 Biblioteksspecifik information (bestånd)
KVINNSAM – Göteborgs universitetsbibliotek
ämnepsyk, Job evaluation, Gender roles, Psychology, Gender differences, Groups
ID / Permalänk: https://libris.kb.se/s93263h41b73cfb#it
Ladda ner metadata: JSON-LD · Turtle · RDF/XML · MARC21 (ISO 2709) · MARC21 (XML)
Visa metadata i Libris katalogisering · Visa metadata i gamla Libris