Könsmärkta villkor styr synen på kvinnligt och manligt chefskap

Charlotte Holgersson, 1970- (Författare), Pia Höök, 1969- (Författare), Sophie Linghag, 1970- (Författare), Klara Regnö, 1973- (Författare), Anna Wahl, 1956- (Författare)

utgivning

2013

Charlotte Holgersson, Pia Höök, Sophie Linghag, Klara Regnö, Anna Wahl

är del av

Leda mot det nya : en forskningsantologi om chefskap och innovation · ISBN 9789187537059

Sidorna 155-173

Bidrag, Bok

ämne

Kvinnliga chefer, Manliga chefer

Fler detaljer Referera

Sammanfattning

Bedömningen av ledarpotential framstår som könsmärkt vid rekryteringar. Kvinnors potential avgränsas till de prestationer som de redan har uppvisat med mäns potential kan sträcka sig in i framtiden. Därmed avskrivs kvinnor ofta som lämpliga kandidater på grund av brister som inte hade diskvalificerat en man. Underskattningen av kvinnliga chefsämnen blir en konserverande faktor som hindrar nytänkande och innovation i företagen. Detta är ett av många exempel på chefskapets könsmärkta villkor. Det är först i organisationer där de kvinnliga cheferna är i majoritet, eller där medvetenheten om de könsmärkta villkoren finns, som föreställningarna om kvinnors kompetensbrist försvinner.

Detaljer

Medverkan och funktion

Charlotte Holgersson, 1970- (Författare), Pia Höök, 1969- (Författare), Sophie Linghag, 1970- (Författare), Klara Regnö, 1973- (Författare), Anna Wahl, 1956- (Författare)

har titel

Könsmärkta villkor styr synen på kvinnligt och manligt chefskap

upphovsuppgift

Charlotte Holgersson, Pia Höök, Sophie Linghag, Klara Regnö, Anna Wahl

är del av

Leda mot det nya : en forskningsantologi om chefskap och innovation · ISBN 9789187537059

del

Sidorna 155-173

utgivning

2013

kontrollnummer

r5925wd0pbmcsx62

Resursens ID / Permalänk: https://libris.kb.se/r5925wd0pbmcsx62#it

Ladda ner metadata: JSON-LD · Turtle · RDF/XML · MARC21 (ISO 2709) · MARC21 (XML)

Visa metadata i Libris katalogisering