Att bry sig om gav sänkt frånvaro och ökad produktivitet - Fallrapport (Kalmar kommun, Smedängens sjukhem)

• Det genomförda arbetsmiljöprogrammet blev en stor framgång för Smedängens sjukhem. En rad för hemmet nya arbetshjälpmedel introducerades. Flera av dessa hjälpmedel har i hög grad underlättat patientarbetet. Sjukfrånvaron har sänkts från att 1989 vara 43,7 dagar/anställd och år till att 1992 vara 19 dagar/anställd och år. En av de drivande orsakerna till det goda resultatet upplevs vara programmets karaktär av "att bry sig om" i kombination med bättre hjälpmedel och personalens utvecklade aktivitetsprogram. 

Ämnesord

Sjukvårdspersonal  (albt//swe)

Ålderdomshem  (albt//swe)

Lyftanordningar  (albt//swe)

Medicinsk utrustning  (albt//swe)

Psykosociala aspekter  (albt//swe)

Sjukfrånvaro  (albt//swe)

Arbetsmiljöförbättring  (albt//swe)

Indexterm och SAB-rubrik

Kalmar kommun, Smedsängens sjukhem. Kontaktperson: Gerd Bolin, tel 0480-564-32