Arbetsmiljön i tillitsbaserad styrning och ledning - exempel från socialtjänsten [Elektronisk resurs]
-
Astvik, Wanja (författare)
-
Larsson, Robert (författare)
-
Welander, Jonas, 1979- (författare)
-
Hållbart arbetsliv (HAL) (medarbetare)
-
Hållbart arbetsliv (HAL) (medarbetare)
-
Hållbart arbetsliv (HAL) (medarbetare)
-
Mälardalens högskola Akademin för hälsa, vård och välfärd (utgivare)
- Publicerad: Karlstad : Karlstads universitet, 2020
- Svenska.
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - 1400-9692. ; 26:4, 25-45
-
Läs hela texten
-
Läs hela texten
-
Läs hela texten
Sammanfattning
Ämnesord
Stäng
- Studiens syfte är att via fallstudier av socialtjänsten undersöka konkreta ledningspraktiker som kan sägas falla inom ramen för Tillitsdelegationens definition av tillitsbaserad styrning och ledning och som har betydelse för att åstadkomma hållbara arbetsmiljöer i välfärden. Analysen visar att hållbar arbetsmiljö via tillitsbaserad styrning och ledning kan kopplas till organisationens säkerställande av förmåga, integritet och hjälpvillighet . Konkreta ledningspraktiker för säkerställande och hållbar arbetsmiljö var uppdragsdialog, systemperspektiv, integrering av arbetsmiljö och verksamkvalitet samt långsiktig ekonomisk styrning. Genom att ledningen agerar tillitsvärdigt via säkerställande av tillitsvärdigheten hos dem som är satta att utföra arbetet närmast medborgarna, erhålls goda arbetsmiljöer.
Ämnesord
- Social Sciences (hsv)
- Other Social Sciences (hsv)
- Work Sciences (hsv)
- Samhällsvetenskap (hsv)
- Annan samhällsvetenskap (hsv)
- Arbetslivsstudier (hsv)
- Working Life Studies (mdh)
- arbetslivsvetenskap (mdh)
Genre
- government publication (marcgt)
Inställningar
Hjälp
Ingår i annan publikation. Gå till titeln
Arbetsmarknad & Arbetsliv