Hur möter vi mångfalden på arbetsplatsen? / Katarina Mlekov och Gill Widell.

• 1. Vad är mångfald? -- 2. Det multikulturella idealet - finns det? -- 3. Att mötas som typ eller människa -- 4. Rekrytering för mångfald -- 5. Att bli lika olika - arbetsgrupp och identitet -- 6. Lärande och kompetensutveckling -- 7. Att leda olikheter -- 8. Hur hanterar vi mångfalden på arbetsplatsen?. 

Ämnesord

Mångfald på arbetsplatsen  (sao)

Organisationskultur  (sao)

Organisationsutveckling  (sao)

Cultural diversity  (MeSH)

Organizational culture  (MeSH)

Work  (MeSH)

Corporate culture  (shbe)

Etniska grupper  (albt)

Företagskultur  (albt)

Arbetsmarknad  (albt)

Diskriminering  (albt)

Sociala relationer  (albt)

Mångfald på arbetsplatsen  (albt)

Organisationskultur  (albt)

Organisationsutveckling  (albt)

Organizations  (albt)

Organizations  (albt)

Corporate culture  (albt)

Etniska grupper  (albt)

Företagskultur  (albt)

Arbetsmarknad  (albt)

Diskriminering  (albt)

Sociala relationer  (albt)

Mångfald  (albt)

ethnic groups  (agrovoc)

social anthropology  (agrovoc)

working conditions  (agrovoc)

sweden  (agrovoc)

Mångfald på arbetsplatsen  (prvt)

Arbetsliv  (prvt)

Organisationsutveckling  (prvt)

Organizations  -- cultural differences (shbe)

Organizations  -- equality (shbe)

Diversity in the workplace  (LCSH)

Corporate culture  (LCSH)

Organizational change  (LCSH)

Sverige  (sao)

Indexterm och SAB-rubrik

Oaba Arbetslivssociologi och organisationssociologi

Klassifikation

65.01 (UDK)

39 (UDK)

301 (UDK)

302.35 (DDC)

Oaba (kssb/7)