The bottom line of cultural diversity at the top : the top management team's cultural diversity and its influence on organisational outcomes / Timurs Umans.
-
Umans, Timurs, 1981- (författare)
-
- Lunds universitet. Institutet för ekonomisk forskning (utgivare)
-
-
Alternativt namn: Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. Institutet för ekonomisk forskning
-
Alternativt namn: Lund University. Institute of Economic Research
-
Alternativt namn: Institutet för ekonomisk forskning
-
Alternativt namn: Institutet för ekonomisk forskning vid Lunds universitet
-
Alternativt namn: Lund Institute of Economic Research
- ISBN 9789185113507
- Publicerad: Lund : School of Economics and Management, Lund Institute of Economic Research : 2012
- Tillverkad: Lund : Media-Tryck
- Engelska 266 s.
-
Serie: Lund studies in economics and management, 0284-5075 ; 125
- Relaterad länk:
-
http://hkr.diva-port... (abstract)
Ämnesord
Stäng
Ämnesord
- Företagsledning (sao)
- Styrelser (sao)
- Mångfald på arbetsplatsen (sao)
- Top management -- cultural differences (shbe)
- Diversity in the workplace (LCSH)
- Management (LCSH)
- Boards of directors (LCSH)
Indexterm och SAB-rubrik
- Qbab Ledning, arbetsledning
Klassifikation
- 658.42 (DDC)
- Qbab (kssb/8)
Inställningar
Hjälp
Titeln finns på 15 bibliotek.
Ange som favoritAnge som favoritAnge som favoritAnge som favoritAnge som favoritAnge som favorit